El concepto empresarial está cambiando. Los conocimientos técnicos y los títulos no son lo único que buscan las empresas para contratar personal. Cada vez son más importantes las soft skills para el mundo laboral y desarrollarlas en los equipos de trabajo se ha convertido en una necesidad.
En nuestra amplia experiencia en el terreno de la docencia y la formación, hemos comprobado que la mejor forma de potenciar dichas habilidades es a través de la experiencia. Por eso, nuestras formaciones para empresas son experienciales, prescindiendo de presentaciones y apuntes. Lo que el cuerpo vive, la mente lo recuerda. Por eso, se tratará de una formación activa y diferente, haciendo que el aprendizaje sea mucho más efectivo desde una base participativa y lúdica.
Se componen de 4 módulos donde trabajaremos distintas soft skills tan importantes para la vida laboral. Los conocimientos técnicos son necesarios, así como el saber comunicarse bien, saber gestionarse dentro de un equipo, lidiar con los obstáculos del día a día y mantener una buena energía para ayudar a la salud mental del equipo. Un equipo que cumple todos esos requisitos lo consideramos un equipo 360. Además, nuestra formaciones son bonificables por FUNDAE.
Dividimos la formación completa en 4 módulos complementarios de 4 horas cada uno. Son 4 piezas de un puzzle que al juntarse ofrecen una formación completa, pudiendo elegir qué módulos interesan para tu plantilla. Toda nuestra formación es experiencial. A través de un aprendizaje lúdico garantizamos el cambio en las personas que asisten a nuestras actividades formativas
La comunicación es la acción consciente de intercambiar información entre dos o más participantes con el fin de transmitir o recibir información u opiniones distintas.
En esta formación veremos tantos los aspectos teóricos de la comunicación como ejercicios y dinámicas que nos llevarán a hacernos cargo del proceso comunicativo mejorando las herramientas del equipo
El trabajo en equipo es indispensable para el día a día en cualquier empresa. El sueño de todo líder de equipo es que éste sea eficiente y organizado. Para ello, es imprescindible conocer los puntos fuertes y débiles de cada integrante.
La confianza, la conexión, la gestión y la cohesión son valores fundamentales de cualquier grupo. Con este módulo tu equipo podrá ser los Avengers de tu empresa.
La creatividad no es solo tener imaginación. Es la capacidad de pensar “fuera de la caja”. Esto nos sirve tanto para tener ideas originales y novedosas, como para buscar soluciones y mejoras dentro de los procesos de trabajo.
No hace falta que seas una empresa creativa para incentivar y alimentar esta capacidad en tu equipo. Dale ese toque de Leonardo DaVinci alimentando su creatividad.
Crear desde un lado positivo.
El miedo al error o al fracaso es un denominador común en cualquier persona. Nos han enseñado que si fallamos, se acaba el mundo. Esto nos lleva a intentar ocultar el error, a no responsabilizarnos de él y a repetirlo porque no aprendemos de él.
La penicilina es el mayor invento de la humanidad y surgió de un error. Hay que cambiar el enfoque y ver cómo seguir adelante cuando hay obstáculos.
Las jornadas estuvieron muy bien. La gente salió muy contenta en general y son algo distinto. Santi e Irene fenomenal. Todo bien estructurado y no se hizo nada largo. Fue muy terapéutico, la verdad es que nos reímos mucho.
La presencia de ImproVivencia en el proyecto de empleo Job Talent de la FSG ha sido imprescindible para lograr superar los miedos de sus participantes y lograr una comunicación más fluida con el entorno de los mismos. Grandes y excelentes profesionales, que nos han enseñado y dado a conocer otras formas de relacionarnos y comunicarnos.
Para contratar una formación o para hablar sobre ellas para saber más, la mejor forma, es a través de este formulario.
Absolutamente, sí. Trabajamos desde una base experiencial, es decir, que van a vivir desde el minuto uno todo lo que les queremos transmitir a través de ejercicios prácticos. Es verdad, que, cuantas más formaciones hagan con ImproVivencia mayor será el beneficio para tu empresa y equipo.
Como comentamos en el primer párrafo, ¡sí!.
Lo primero, no obligamos a nadie a hacer ninguna de nuestras dinámicas, pero recomendamos fuertemente que las hagan todas. Muchas veces, decidimos por el equipo la actitud que van a tener y, en el 100% de las formaciones para empresas que hemos hecho, hasta las personas más tímidas han participado. Deja que tu equipo te sorprenda en nuestras manos.
Al final de cada formación, mandamos por correo electrónico un breve resumen de lo que hemos aprendido y vivido en clase. También recomendamos al equipo que tomen notas después de la sesión, para que también plasmen sus vivencias.
Un vez que tu equipo haya pasado por los cuatro módulos, podemos hacer un plan para ir más allá en nuestra formación para empresas. Todo es verlo y hablarlo.
¡Es posible! Eso sí, tendríamos que hacer el cáculo del diseño exclusivo y concertar alguna reunión para ver los objetivos concretos.